Представитель компании обратил внимание на нестабильность рынка труда и дефицит профессиональных кадров

Баку, Finance Time. 4 октября в отеле «JW Marriott Absheron Baku» был проведен круглый стол на тему «Новые инициативы в развитии трудового рынка Азербайджана». Метанет Бабаева, директор департамента отдела кадров компании «Azerfon», принимавшая участие в мероприятии, проводимом в рамках выставки «Образование и Карьера», выразила свою точку зрения о нехватке профессиональных кадров, о соответствии рабочей силы, поступающей на рынок труда, к требованиям рабочих мест, а так же о новых подходах в повышении профессионального уровня кадров, и о других актуальных  проблемах данного сектора. 

В своем выступлении, Метанет Бабаева отметила важность фактора удовлетворенности сотрудников, рассказала о приоритетах, имеющих особое значение для профессионалов компании «Azerfon». Она также рассказала о карьерных перспективах, о возможностях обучения и развития, стабильности, о разнообразных преимуществах и льготах, а так же о таких  важных моментах, как коллективная и командная работа. Отметив нестабильное состояние рынка труда, госпожа Бабаева особо подчеркнула нехватку специалистов. Проблему снижения конкуренции на рынке труда она объяснила нехваткойкандидатов, что в некоторых случаях становится причиной неоправданного повышения заработной платы и беспощадной борьбы за талантливые кадры между компаниями.

Говоря о важных нюансах кадрового планирования и роста работников, директор департамента отдела кадров компании «Azerfon» объявила, что компания заранее формирует свой кадровый резерв, основываясь на своей стратегии развития, сотрудничества и обмена опытом с образовательными учреждениями, опираясь на навыки, необходимые для роста кадров за счет внутренних ресурсов, а также считает целесообразным готовить руководящий состав для компании из молодых специалистов.