Лица AccessBank: Кёнюль Курбанова, Глава филиала «Бакиханов»: «Такие назначения служат очень хорошей мотивацией для сотрудников» - Бизнес портал Finance Time







   
1 USD 1,7000    1 EUR 1,8485    1 RUB 0,0188    1 TRY 0,0558    XAU 3493,7125    XAG 39,3658    XPT 1559,2655    XPD 1653,4200   
           
/ Обозначения Валют

 

 

 












Банки


Лица AccessBank: Кёнюль Курбанова, Глава филиала «Бакиханов»: «Такие назначения служат очень хорошей мотивацией для сотрудников»
06.01.2022

Наш сегодняшний собеседник в рамках рубрики «Лица AccessBank» – Кёнюль Курбанова, Глава филиала «Бакиханов»

- Кёнюль ханум, сколько лет Вы работаете в AccessBank-е? Помните свой первый рабочий день в банке?

- Вот Вы спросили, и я поняла, что уже больше 10 лет прошло… Точно сейчас скажу… Целых 13 лет! К рядам сотрудников AccessBank-a я присоединилась в 2008 году. После окончания университета AccessBank стал для меня первым официальным местом работы.

Как забыть свой первый день?! Хоть это и было очень-очень давно, но я хорошо помню свой первый рабочий день… Я сразу же – в тот первый день, почувствовала динамичность работы, полный энергии молодой коллектив и большое количество клиентов … Сейчас я понимаю, что именно эта атмосфера энергичности и динамичности, которую я чувствую и по сей день, поглотила меня на долгие годы, которые я с командой AccessBank-а.

- Насколько я знаю, Вы окончили Факультет Журналистики… Журналистика и банковское дело... Как вам удалось совместить столь разные отрасли?

- Вы не первый человек, который задает мне этот вопрос - я часто слышу: «Как получилось, что, будучи журналистом по образованию, ты оказалась в банке?». Да я согласна, что это две разные сферы деятельности, но они не так далеки друг от друга, как кажется на первый взгляд. И журналистика и банковского дело - это сфера услуг и обе эти сферы, их деятельность, направлены на то, чтобы хорошо знать своих читателей и клиентов и предоставлять своей целевой аудитории качественные услуги. Кроме того, в основе обеих этих сфер деятельности лежат порядочность и честность. И наконец – и журналистика и банковское дело - это не в последнюю очередь – умение правильно коммуницировать с совершенно разными людьми. Так что – думаю, у журналистики и банковского дела немало общего. По своей природе я очень коммуникабельный, любознательный, и открытый к новшествам человек, - думаю именно эти черты характера помогли мне в работе в банковском секторе - и в работе с коллективом и в работе с клиентами. Ну и конечно же, несмотря на гуманитарное образование, немаловажную роль для меня сыграла моя дружба с математикой.

- Насколько мне известно, в детстве Вы были поклонницей Майкла Джексона. А чей вы фанат в банковском секторе?

- Да, все верно, и в детстве и сейчас я большой фанат Майкла Джексона. Кто мой фанат в работе? Знаете, за годы работы я стала фанатом людей, у которых многому научилась. А в общем, наверное, меня можно назвать фанатом своей работы.

Я сейчас говорю с Вами и понимаю, что за годы работы в AccessBank у меня ни разу не возникло желание сменить место работы. Работа в банке мне понравилась с первых дней, и сегодня я с уверенностью могу сказать, что 13 лет работы в банке не только способствовали моему карьерному росту вплоть до руководящей должности, но и послужили моему всестороннему развитию как личности. Набранный за столько лет работы опыт позволяет мне не только руководить, но и делиться этим самым опытом с коллегами. Может быть сегодня уже у меня есть фанаты и я сама стала примером для кого-то из коллег. 

- Как Вы думаете, что является ключом к вашему успеху - талант или постоянная работа над собой?

- Ооо, известный спор Моцарта и Сальери! Я бы сказала так: успех – это достижение положительного результата при постоянном развитии своих сильных качеств. Ведь даже для того, чтобы, при наличии таланта, добиться существенного результата, тоже требуется немало усилий, старания, постоянного обучения и углубления своих знаний.

А еще знаете, что, по-моему, важно. Очень важно, как можно раньше определить – в чем твой талант. Каждый человек добивается многого в той сфере деятельности, в которой у него талант и к которой у него лежит душа. Очень важно сделать правильный выбор деятельности - тогда и работа нравится, и над собой работаешь, и учишься новому, и сильные стороны характера проявляются, и результатов добиваешься прекрасных.

Лично про себя могу сказать, что я вовремя выявила свой талант – умение общаться с людьми – и уже моя работа в AccessBank-e позволила мне не только познавать азы банковского дела, но и дала большой багаж знаний и навыков, научила работе в команде и дала возможность постоянно работать над собой и развиваться. Ну, если коротко – лично я считаю, что залог успеха - это постоянная шлифовка того таланта, который ты в себе находишь.

- Насколько я знаю, обычно руководителями филиалов в банках становятся выходцы из кредитных подразделений. Вы же, если я не ошибаюсь, - из фронт офиса… 

- Да, все верно, - и у нас в банке много лет существовал этот стереотип. Но лично я считаю, что это правильно – когда на должность руководителя филиалов, особенно ритейл филиалов, назначается выходец из фронт офиса. Те, кто прошел школу фронд офиса - более нацелены на эту клиентскую аудиторию, прекрасно знают - как с ними работать и как развивать розничный банковский бизнес. Кроме того, такие назначения служат очень хорошей мотивацией для сотрудников фронт офиса, планирующих строить в нем дальнейшую карьеру.

- Как я понимаю, в работе Вы всегда придерживаетесь строгого дресс кода? Не хочется иногда одеть на работу что-то менее строгое?

- Я искренне верю в то, что встречают человека по одежде. Считаю, что дресс код для сотрудника любой организации, а тем более – банка, - очень важен. Лично для меня дресс код - это знак надежности: с одной стороны, презентабельный внешний вид сотрудника придает строгости и настраивает на деловой лад, а с другой стороны в нашей реальности бизнес дресс код воспринимается как показатель профессионализма и надежности. Где бы я ни оказывалась по работе – я прежде всего – лицо, «ambassador», как сейчас говорят, своего бренда, бренда ведущего банка микрофинансирования в стране.

- Вы – единственная женщина в Вашей семье. Кто Вы больше для своего супруга и сына – хранительница домашнего очага, или мама-Руководитель?

- Да, все верно, я в семье – единственная. Сложно – но я стараюсь разделять работу и дом - не привносить работу в дом и наоборот… Сложно и не всегда получается – но я стараюсь. Честно признаюсь - порой мой волевой характер, настойчивость и лидерство проявляются и дома.  Но при этом я остаюсь любящей и заботливой мамой и женой. Стараюсь держать баланс.

 


     



06.11.2024
Анжела Рамазанова
Основатель клуба для женщин “Women Bankers club”
08.06.2024
Мехрибан Атакишиева
Руководитель проекта “Happy Woman Baku”
30.04.2024
Севда Хагвердиева
Президент Фонда «Red Hearts»
22.04.2024
Кямаля Эйнуллаева
Учредитель La Aristocratie Jewellery
 
15.04.2024
Фаргана Маммадова
Член Правления Капитал Банка, Главный директор по организационному развитию и человеческому капиталу, Член правления «SOS Детские Деревни - Азербайджана»
     



16.07.2024
Нариман Асадов
Руководитель команды инноваций Kapital Bank
16.01.2024
Нурана Алиева
Руководитель компании по организации мероприятий «Aliyevents»
06.12.2022
Рамиль Имамов
Главный директор по розничным продажам Kapital Bank
12.10.2022
Илькин Гулиев
Член Правления АccessBank-а
 
16.02.2022
Давит Циклаури
Председатель Правления AccessBank
08.02.2021
Вюсал Гёзалов
Руководитель Джалилабадского филиала “AccessBank”-a
08.06.2020
Андреа Хагманн
Член Наблюдательного Совета “AccessBank”
24.02.2020
Анар Гасанов
Председатель Правления “AccessBank”-а


Company
About
Partners
Support
Products
Business catalog
Interview
Expert
Rating
Payment