Müsahibə - Orxan Məmmədov - Biznes portal Finance Time









   
1 USD 1.7000   1 EUR 1.9368   1 AED 0.4628   1 ARS 0.0469   1 AUD 1.2324   1 BRL 0.4477   1 BYN 0.8079   1 CAD 1.2848   1 CHF 1.7097   100 CLP 0.2547   1 CNY 0.2453   1 CZK 0.0744   1 DKK 0.2596   1 EGP 0.0948   1 GBP 2.1726   1 GEL 0.6403   1 HKD 0.2171   100 IDR 0.0116   1 ILS 0.4561   1 INR 0.0239   100 IRR 0.0040   100 JPY 1.5043   1 KGS 0.0243   100 KRW 0.1505   1 KWD 5.5898   1 KZT 0.0046   100 LBP 0.1124   1 MDL 0.0990   1 MXN 0.0839   1 MYR 0.4054   1 NOK 0.1994   1 NZD 1.1576   1 PLN 0.4500   1 RUB 0.0259   1 SAR 0.4531   1 SDR 2.3555   1 SEK 0.1881   1 SGD 1.2377   1 TJS 0.1804   1 TMT 0.4857   1 TRY 0.3195   1 TWD 0.0550   1 UAH 0.0613   100 UZS 0.0205   1 XAG 24.6391   1 XAU 2085.2200   1 XPD 1960.0575   1 XPT 1437.1290   1 ZAR 0.1219   
           
AMB kursu / Məzənnələr

 

 

Dilarə Zamanova

«AtaHolding» ASC-nin Korporativ Kommunikasiyalar şöbəsinin rəisi
sual vermək
cavablara baxmaq
 
Oruc Ibrahimov

«AtaBank» ASC-nin Marketinq və Kommunikasiyalar Departamentinin Direktoru
sual vermək
cavablara baxmaq
 
Çimnaz Qasımova

İnsan Resursları sahəsində məsləhətçi, Kouç, Təlimçi
sual vermək
cavablara baxmaq
 
Əmək Bazarı üzrə Ekspert
Kseniya Trohimets

Mərkəzi Asiya və Qafqaz reqionu üzrə marketinq kuratoru, Jobs.Day.Az hh.ru ilə birgə layihəsi
sual vermək
cavablara baxmaq
















Müsahibə - Orxan Məmmədov


"AtaSığorta" ASC-n İdarə Heyətinin Sədr Müavini
İnsanlar bəzən uğurlu karyera qurmağın formulunu axtarırlar. Bu, düşündüyümüz qədər çətin deyil.

Orxan müəllim, necə düşünürsünüz, peşəkar olmaq üçün insan işini şəxsi həyatından ön planda tutmalıdır?

Hər bir problemin kökündə sənin peşəkarlıq səviyyən dayanır.

Əgər sən həqiqətən də peşəkarsansa, deməli, həmişə bir addım öndəsən. İnsanlar bəzən uğurlu karyera qurmağın formulunu axtarırlar. Bu düşündüyümüz qədər çətin deyil. Hər bir uğurun təməlində işinə olan sevgi, həvəs və məsuliyyət dayanır. Peşəkar olmaq üçün öz işinə sevgi ilə yanaşmalısan, bir də özünə güvənməlisən.

Dünyanı dəyişən insanlar da məhz həddən artıq cəsarətli, özünəgüvənən, çılğın və qayğıkeş olanlardır!

İş yeri təkcə ailəmizin dolanışığını təmin etdiyimiz məkan deyil. Bu gün bizə həvalə olunan işlə həm də insanların problemlərini həll etməyə çalışırıq. Oxuyuruq, təhsil alırıq, iş tapıb işləyirik, sonra ailə qururuq və bizə belə bir düşüncə hakim olur ki, iş yeri bizim üçün, sadəcə, dolanışığımızı təmin etməkdən ötrü lazımdır.

İşə sadəcə dolanışıq və pul əldə etmək məqsədi ilə baxmağı düzgün hesab etmirəm. Gördüyünüz hər bir işin əvəzində nə qədər gəlir əldə edəcəyimizi deyil, nə qədər insana fayda vercəyimizi də hesablamalıyıq.

Faydalı iş əmsalı bu zaman avtomatik olaraq həmin insanın gəlirinə və həyatına təsir edir. Ailəmizə, doğmalarımıza, şəxsimizə aid olan məsələlərə necə yanaşırıqsa, işimizə də o düşüncə, məntiq, həssaslıq və sevgi ilə yanaşıb həll etməyə çalışmalıyıq.

Bu sektorda olan gənclərin marağını necə qiymətləndirirsiniz?

Günümüzdə sığortaçılıq sektoru gələcəyin parlayan peşələri arasında yer alır. Dünya miqyasında bölgüyə baxanda, sığortaçılıq və risk idarəçiliyi fakültələrinin yeni məzun olan gənclərin üstünlük verdiyi ixtisaslar arasında yüksək pillələrdə yer aldığını görürük.

İnkişaf etməkdə olan bu sahədə karyera qurmaq istəyən gənclər sığortaçılığı uğurlu karyera imkanları təqdim edən sektor olaraq görməlidirlər. Əvvəllər universitetlərin müvafiq fakültələrindən məzun olanlar ilk olaraq bankı seçirdilər, artıq sığorta sektorundakı potensialı görənlər bu sektora yönəlməyə başlayıb.

Sektorda yaxşı təhsilli və xarici dilləri bilən insan qüvvəsinə böyük ehtiyac vardır. Gənclər bu sektorda karyera qurmaq fürsətini əldən verməməlidir.

Sizin üçün ideal namizədin portreti necədir?

İdeal namizəd - iddialı, öz istiqaməti üzrə artım dinamikasına, öz fəaliyyəti, biznesin əsas göstəricilərinin yerinə yetirilməsi ilə yanaşı, bazarın inkişaf şəraitində işləməyə hazır olan liderlik keyfiyyətlərinə sahib gənc bir insandır.

Potensial əməkdaş hansı şəxsi keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Bildiyiniz kimi peşəkar kadrlar uğurun əsasını təşkil edir. Hazırlıqlı personal artıq müvəffəqiyyətin yarısıdır. Əsas seçim meyarı iddialılıq, özünə inam və qazanmaq arzusudur. Biz, onlara təlimlər keçir, təşkilati yardım göstərməklə işin incəliklərini öyrədirik.

Hal-hazırda AtaSığortanın davam edən “Mən işimi bilirəm!” müsabiqəsindən belə keyfiyyətlərə malik insanların seçilməsi məqsədi də varmı?

Müsabiqənin əsas məqsədi təbii ki, bu deyil. Əsas məsələ cəmiyyətdə “peşəkarlıq” və “işgüzarlıq” anlayışlarının qabardılması və insanların diqqətini əslində çox vacib olan belə bir məsələyə yönəltməkdir.

Çünki, məndən əvvəl AtaSığortanın digər rəhbər əməkdaşlarının da qeyd etdiyi kimi, bizim bir cəmiyyət, bir xalq, millət olaraq inkişafımız məhz fərdi inkişafdan keçir.

Biz buna inanırıq və bütün fəaliyyətimizi bu istiqamətdə qurmağı hədəfləyirik. Bu müsabiqədən məhz AtaSığortanın gələcək əməkdaşları çıxacaqmı, deyə bilmərəm, amma bu istisna deyil.






06.11.2018
Rövşən Allahverdiyev
Kapital Bank-ın İdarə Heyətinin sədri


18.10.2017
Samir Musayev
Bank VTB (Azərbaycan)-ın Korporativ biznesin kreditləşməsi Idarəsinin Rəisi
18.09.2018
Qoşqar Həsənov
“AtaSığorta” şirkətinin Idarə Heyətinin Sədr Müavini


13.02.2017
Anar Bayramov
A-Qroup Sığorta Şirkətinin İdarə Heyətinin Sədri


20.02.2018
Diana Kazaku
"Advision Finance" şirkətinin Eksperti


28.12.2016
Dilarə Zamanova
AtaHolding Korporativ Kommunikasiyalar şöbəsinin rəisi

10.11.2017
Qoşqar Həsənov
“AtaSığorta” şirkətinin Idarə Heyətinin Sədr Müavini


21.11.2016
Cahangir Qənizadə
“AtaTexnologiya” şirkətinin layihələr departamentinin Direktoru



Company
About
Partners
Support
Products
Business catalog
Interview
Expert
Rating
Payment